Notre équipe
Nous avons à cœur de vous aider à devenir un meilleur leader et un meilleur communicateur.
Rencontrez l'équipe Cadence
Une équipe de professionnels formés et expérimentés — coachs, rédacteurs, analystes et personnel de soutien — qui travaillent tous vers un objectif commun. Une équipe solide et chevronnée, et non un fondateur entouré de quelques contractuels.
Direction
L'équipe responsable du fonctionnement de Cadence, qui établit les normes sur lesquelles reposent chaque mandat de coaching, chaque formation et chaque évaluation 360.
Coachs
Les coachs qui assurent le travail de fond : un coaching actif axé sur l'état d'esprit et les compétences, fondé sur des relations qui s'étendent souvent sur plusieurs années.

Harjit Singh Gill
Senior Coaching Consultant & 360 Analyst

Hiro Takeda
Senior Coaching Consultant

Mike Weyandt
Senior Coaching Consultant & 360 Analyst
Évaluations 360
Les rédacteurs et analystes qui transforment les rétroactions structurées en rapports réellement utiles pour les leaders : un portrait clair, pas seulement des données.

Shelby Aranda
Senior 360 Analyst

Krystal Avalos
360 Analyst

Michael Dester
360 Analyst

Samarra Goldglas
360 Report Lead

Logaine Navascués
Senior 360 Analyst

Jessica Noon
360 Analyst

Renée Picard
360 Analyst

Willow Sprague
Senior 360 Analyst
Opérations
L'équipe qui veille au respect des échéanciers et au soutien des coachs, afin que la relation de coaching demeure la priorité, et non la logistique qui l'entoure.

Monica Arslanian
Chief of Staff

Patrick Glagla
Executive Assistant

Bella Krock
Coordinator
Création
L'équipe derrière l'image et la voix de Cadence, des documents que les clients consultent tout au long d'un mandat jusqu'au site sur lequel vous naviguez en ce moment.

Mira Galperin
Creative Content Coordinator

Mike Jurek
Software Developer

Alex Moulton
Director of Creative Content
Trouvez votre rythme avec Cadence dès aujourd'hui
Parlons de vos projets actuels.
La plupart de nos clients nous sont référés, ce qui signifie que vous avez probablement déjà une idée de notre façon de travailler. Si vous souhaitez savoir si Cadence est le bon partenaire pour vous, la meilleure façon de commencer est d'en discuter.













