Notre équipe
Nous avons à cœur de vous aider à devenir un meilleur leader et un meilleur communicateur.
Rencontrez l'équipe Cadence
Une équipe de professionnels formés et expérimentés — coachs, rédacteurs, analystes et personnel de soutien — qui travaillent tous vers un objectif commun. Une équipe solide et chevronnée, et non un fondateur entouré de quelques contractuels.
Direction
L'équipe responsable du fonctionnement de Cadence, qui établit les normes sur lesquelles reposent chaque mandat de coaching, chaque formation et chaque évaluation 360.
Coachs
Les coachs qui assurent le travail de fond : un coaching actif axé sur l'état d'esprit et les compétences, fondé sur des relations qui s'étendent souvent sur plusieurs années.
Hiro Takeda
Conseillère principale en coaching
Mike Weyandt
Conseiller principal en coaching et analyste 360
Évaluations 360
Les rédacteurs et analystes qui transforment les rétroactions structurées en rapports réellement utiles pour les leaders : un portrait clair, pas seulement des données.
Shelby Aranda
Analyste principal 360
Krystal Avalos
Analyste 360
Michael Dester
Analyste 360
Samarra Goldglas
Responsable du rapport 360
Logaine Navascués
Analyste 360 principal
Jessica Noon
Analyste 360
Renée Picard
Analyste 360
Willow Sprague
Analyste 360 principal
Opérations
L'équipe qui veille au respect des échéanciers et au soutien des coachs, afin que la relation de coaching demeure la priorité, et non la logistique qui l'entoure.
Monica Arslanian
Chef de cabinet
Patrick Glagla
Adjoint de direction
Bella Krock
Coordonnatrice
Création
L'équipe derrière l'image et la voix de Cadence, des documents que les clients consultent tout au long d'un mandat jusqu'au site sur lequel vous naviguez en ce moment.
Mira Galperin
Coordonnatrice de contenu créatif
Mike Jurek
Développeur de logiciels
Alex Moulton
Directeur du contenu créatif
Trouvez votre rythme avec Cadence dès aujourd'hui
Parlons de vos projets actuels.
La plupart de nos clients nous sont référés, ce qui signifie que vous avez probablement déjà une idée de notre façon de travailler. Si vous souhaitez savoir si Cadence est le bon partenaire pour vous, la meilleure façon de commencer est d'en discuter.