Unser Team
Wir unterstützen Sie dabei, eine bessere Führungskraft und ein überzeugenderer Kommunikator zu werden.
Das Team von Cadence
Ein Team aus geschulten, erfahrenen Profis – Coaches, Autoren, Analysten und die Menschen, die den operativen Betrieb am Laufen halten – alle mit einem gemeinsamen Ziel. Ein Team mit echter Substanz, kein Gründer mit einer Handvoll Freelancern.
Führungsteam
Das Team, das für die Arbeitsweise von Cadence verantwortlich ist – und den Standard setzt, auf dem jedes Coaching-Projekt, jeder Kurs und jedes 360-Grad-Feedback aufbaut.
Coaches
Die Coaches, die die eigentliche Arbeit leisten – aktives Coaching für Mindset und Fähigkeiten, basierend auf Beziehungen, die oft über Jahre hinweg bestehen.
Hiro Takeda
Senior Coaching Consultant
Mike Weyandt
Senior Coaching Consultant & 360-Analyst
360-Grad-Feedback
Die Autoren und Analysten, die strukturiertes Feedback in Berichte verwandeln, mit denen Führungskräfte wirklich arbeiten können – ein klares Bild statt bloßer Daten.
Shelby Aranda
Senior 360-Analystin
Krystal Avalos
360-Analyst
Michael Dester
360-Analyst
Samarra Goldglas
Leitung 360-Grad-Bericht
Logaine Navascués
Senior 360-Analystin
Jessica Noon
360-Analyst
Renée Picard
360-Analyst
Willow Sprague
Senior 360-Analystin
Operations
Das Team, das dafür sorgt, dass Projekte im Zeitplan bleiben und unsere Coaches unterstützt werden, damit der Fokus auf der Coaching-Beziehung liegt und nicht auf der Logistik dahinter.
Monica Arslanian
Stabschefin
Patrick Glagla
Assistent der Geschäftsleitung
Bella Krock
Koordinatorin
Kreativteam
Das Team hinter dem Look und Sound von Cadence – von den Materialien, die Kunden während einer Zusammenarbeit sehen, bis hin zu der Website, auf der Sie sich gerade befinden.
Mira Galperin
Koordinatorin für kreative Inhalte
Mike Jurek
Softwareentwickler
Alex Moulton
Director of Creative Content
Finden Sie noch heute Ihren Rhythmus
Lassen Sie uns darüber sprechen, woran Sie gerade arbeiten.
Die meisten unserer Kunden kommen durch Empfehlungen zu uns – was meist bedeutet, dass Sie bereits eine Vorstellung davon haben, wie die Zusammenarbeit mit uns aussieht. Wenn Sie herausfinden möchten, ob Cadence zu Ihnen passt, ist ein persönliches Gespräch der beste erste Schritt.