Marten Niner est un coach professionnel certifié par l'ICF (PCC) comptant près de 30 ans d'expérience en coaching de cadres, en développement du leadership et en consultation organisationnelle. Il travaille auprès de cadres supérieurs, de leaders émergents ainsi que d'équipes de vente et de marketing dans des secteurs variés, allant des entreprises du Fortune 100 aux jeunes pousses, notamment dans l'aérospatiale, le secteur militaire, la fabrication et la chimie environnementale. Marten se spécialise dans la conscience de soi, les rétroactions 360 degrés, les évaluations de personnalité et d'aptitudes, ainsi que dans l'élaboration de plans de développement personnalisés visant à renforcer la communication, l'intelligence émotionnelle et le leadership stratégique. Ancré dans une philosophie de leadership serviteur, il accompagne chaque client là où il se trouve.
Background & Experience
Le parcours de coaching de Marten découle de près de trois décennies en tant qu'entrepreneur et chef d'entreprise, notamment en tant que cofondateur et dirigeant de Pantheon Enterprises, où il a mis sur pied des programmes de formation mondiaux et mentoré plus de 200 professionnels de la vente et du marketing. Il est titulaire d'un baccalauréat en marketing de l'Arizona State University et est devenu coach professionnel certifié par l'ICF via le World Coaching Institute, cumulant plus de 2 000 heures de coaching supervisé. Il détient une certification pour le questionnaire 16PF ainsi que la certification du programme de formateur principal de Cadence, et s'appuie sur des rétroactions 360 degrés et des évaluations d'aptitudes pour aider ses clients à acquérir des compétences en leadership concrètes et durables.
Coaching Approach
Le coaching de Marten est ancré dans le leadership serviteur. Il rencontre chaque client là où il en est et bâtit à partir de là. Fort de ses décennies d'expérience en vente, en opérations et en leadership exécutif, il aide ses clients à renforcer leur communication, à gérer leur stress et à développer leur intelligence émotionnelle et sociale, tout en créant des plans clairs et réalisables axés sur leurs objectifs. Son approche allie conseils francs et concrets à une attention sincère, utilisant des rétroactions 360 degrés et des évaluations personnalisées pour mettre en lumière tant les angles morts que les forces. Les clients ressortent de leurs séances avec des outils pratiques et une clarté renouvelée, mieux outillés pour diriger avec confiance et naviguer à travers le changement.
Coaching Focus
Languages Spoken
From the Coach
La conscience de soi est le point de départ du changement; plus vous êtes conscient, plus vous avez le pouvoir de diriger.
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La plupart de nos clients nous sont référés, ce qui signifie que vous avez probablement déjà une idée de notre façon de travailler. Si vous souhaitez savoir si Cadence est le bon partenaire pour vous, la meilleure façon de commencer est d'en discuter.