Harjit Singh Gill est un cadre bilingue (anglais/pendjabi) dans les secteurs de la santé et du logement, fort de 17 ans d'expérience en leadership dans le domaine de la santé comportementale. Il occupait récemment le poste de vice-président régional chez Bay Area Community Services, où il a mis sur pied une région multi-comtés, et il se joint à WellSpace Health en tant que vice-président des services de continuum pour troubles concomitants. Harjit accompagne des particuliers, des équipes, des directeurs et des cadres — principalement dans les secteurs de la santé, des organismes sans but lucratif et des services sociaux — dans leur avancement professionnel et leur développement personnel. Il est particulièrement précieux pour les clients qui traversent des transitions de leadership, qui gèrent la croissance d'une organisation ou qui font face aux exigences de la gestion de programmes axés sur une mission.
Background & Experience
Le parcours de Harjit a débuté dans la pratique clinique directe en tant que travailleur social en psychiatrie, où il a assuré l'intervention de crise, la planification de la sortie et les soins hospitaliers au sein des systèmes de santé comportementale de comté et d'hôpitaux. Il a ensuite occupé des postes administratifs et de direction, dirigeant des programmes de consultation externe, gérant des continuums de crise pour le comté de Yolo et menant l'expansion régionale de BACS dans les comtés de Sacramento, Solano et Yolo, faisant passer l'effectif de 13 à plus de 300 employés. Il siège actuellement à titre de vice-président de l'Association of Behavioral Health Contractors et se joint à WellSpace Health en tant que vice-président des services de continuum pour troubles concomitants. Il détient une maîtrise en travail social de la California State University East Bay, une maîtrise ès arts en sciences humaines du New College of California et termine un MBA à l'University of Texas at Permian Basin. Il est travailleur social clinique agréé (LCSW #60858) et agit comme coach chez Cadence Leadership+Communication depuis 2019.
Coaching Approach
Travailler avec Harjit ressemble moins à un programme formel qu'à une conversation franche et continue. Il bâtit des relations grâce à une écoute active et à un questionnement réfléchi, aidant ses clients à identifier leurs propres modèles avant de leur offrir une orientation. Les séances équilibrent généralement la réflexion et l'action concrète : clarifier ce que le client souhaite réellement, puis diviser cet objectif en étapes réalisables entre les rencontres. Il crée des plans de développement personnalisés et assure un suivi régulier des progrès, tenant ses clients responsables sans pour autant être rigide. Surtout, les clients peuvent s'attendre à de l'honnêteté, à un soutien constant et à un coach qui a personnellement vécu les transitions dans lesquelles il aide les autres à naviguer.
Coaching Focus
Languages Spoken
From the Coach
« La véritable croissance survient lorsqu'on finit par exprimer les choses à voix haute; mon rôle est de vous aider à y parvenir. »
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Parlons de vos projets actuels.
La plupart de nos clients nous sont référés, ce qui signifie que vous avez probablement déjà une idée de notre façon de travailler. Si vous souhaitez savoir si Cadence est le bon partenaire pour vous, la meilleure façon de commencer est d'en discuter.