Responsabilité sociale d'entreprise
Un milieu de travail bâti à l'image de nos relations avec nos clients.
Engagement envers le milieu de travail
Un milieu de travail bâti à l'image de nos relations avec nos clients.
Cadence maintient un environnement exempt de discrimination, l'équité salariale et des pratiques d'embauche inclusives comme engagements fondamentaux, et non comme de simples aspirations. Le prix des meilleurs petits et moyens employeurs au Canada, remporté deux années de suite, témoigne concrètement de cette réalité.
- Inclusivité et initiatives EDI
- Taxe rose : Une compensation de 30 $ par paie pour les employés touchés par la taxe rose, en place depuis 2023.
- Accessibilité : Sous-titrage et traduction sur demande, documents compatibles avec les lecteurs d'écran et ligne directe pour signaler tout ce qui ne l'est pas.
- Santé mentale et mieux-être : Couverture en santé mentale incluse dans tous nos régimes d'assurance, en plus de congés de maladie et de vacances illimités que les employés peuvent utiliser pour leur santé mentale au besoin.
- Durabilité environnementale
- Entièrement en télétravail, pour réduire les émissions et offrir aux employés la flexibilité nécessaire pour prendre soin d'eux et de leur famille.
- Compensation des émissions liées aux déplacements via Gold Standard depuis 2023 — 80 000 livres compensées cette année.
- Formation de direction axée sur le numérique : guides d'apprentissage fournis en format numérique, jamais imprimés.
- Charité et communauté
- Tarifs de service réduits pour les organismes à but non lucratif, selon les besoins.
- Des milliers de dollars versés à des organismes de bienfaisance aux États-Unis et au Canada, notamment le Downtown Eastside Women's Centre et le Woodland Cultural Centre.
500 et plus
Heures de bénévolat effectuées par les employés de Cadence en 2025
10 000 $ et plus
Donné par les employés de Cadence en 2025
Reconnaissance territoriale
La terre sur laquelle nous travaillons et les peuples qui en ont pris soin les premiers.
Cadence Leadership + Communication exerce ses activités sur les vastes et divers territoires de l'Île de la Tortue. L'Île de la Tortue, aussi connue sous le nom d'Amérique du Nord, est la terre ancestrale des nations et des cultures autochtones qui étaient présentes bien avant nous.
Nous reconnaissons le lien durable qui unit les Premières Nations, les Inuits et les Métis à cette terre depuis d'innombrables générations. L'intendance, la sagesse et la résilience des communautés autochtones ont façonné les paysages que nous appelons aujourd'hui notre foyer.
Nous reconnaissons la nécessité de comprendre et de respecter les contributions historiques et actuelles des peuples autochtones et nous appuyons activement les efforts de réconciliation. Il est de notre responsabilité commune d'honorer et de protéger ces terres, ces eaux et ces cultures pour les générations actuelles et futures.
En Colombie-Britannique :
Nous reconnaissons que nous sommes sur les territoires traditionnels, ancestraux et non cédés des nations Coast Salish, Haida, Nuu-chah-nulth, Nlaka’pamux, Secwepemc et de nombreuses autres nations autochtones.
En Ontario :
Nous reconnaissons que nous sommes sur les territoires traditionnels des nations Anishinaabe, Haudenosaunee, Wendat et de nombreuses autres nations autochtones.
Reconnaissance
Une reconnaissance dont nous sommes fiers.
Cadence a été nommé l'un des meilleurs employeurs de petite ou moyenne taille au Canada pour une deuxième année consécutive. C'est le genre de reconnaissance que nous sommes fiers de souligner, car elle est concrète, vérifiable et ne provient pas de nous.
