Formations et ateliers

Un développement de groupe axé sur des problèmes réels, pas sur un catalogue de cours.

Red-haired woman in a black suit smiling and speaking confidently to an audience in a modern office setting.

Formation phare

Leading with Purpose

« Leading with Purpose » est l'atelier le plus populaire de Cadence. Il s'agit d'une session intensive d'une journée en personne qui a aidé des dizaines d'équipes de direction, tous secteurs confondus, à harmoniser leurs efforts. Avec l'aide d'un coach Cadence, l'équipe aborde les sujets que la plupart des groupes évitent : les points de convergence, les divergences et ce qu'une vision commune exige de chacun. Le résultat est une alliance de travail et une stratégie de leadership conçues par l'équipe elle-même, plutôt qu'imposées de l'extérieur. C'est la même approche active, fondée sur la psychologie, qui sous-tend notre coaching, appliquée ici au niveau de la direction.

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Domaines d'expertise

Des formations adaptées aux besoins de votre équipe.

Chaque formation est conçue et animée par les mêmes coachs qui assurent notre accompagnement individuel et d'équipe. Nous misons sur une décennie d'expérience concrète en changement de comportement, loin des présentations génériques achetées toutes faites.

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Formations en leadership

Pour les leaders qui souhaitent bâtir des équipes plus solides, gérer des priorités concurrentes, communiquer avec clarté et créer les conditions propices à l'excellence.

Nos meilleures formations en leadership :

Rehausser votre marque de leadership

Mener des conversations difficiles

Diriger à travers le changement

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Formations en communication

Des solutions pratiques pour corriger les habitudes de communication qui nuisent discrètement aux bons leaders — réponses vagues, courriels peu clairs et présentations qui perdent l'attention de l'auditoire.

Nos meilleures formations en communication :

Répondez à la maudite question

Comme mentionné dans mon dernier courriel

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Formations sur le bien-être au travail

Des compétences pratiques pour gérer une charge de travail exigeante et maintenir sa résilience au fil du temps — pour les leaders qui gèrent leur propre énergie et le poids que portent leurs équipes.

Nos meilleures formations sur le bien-être :

Équilibrer vos réserves d'énergie

Gestion du travail émotionnel et de l'épuisement professionnel

Gérer le stress pour les leaders à haut rendement

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PROGRAMMES PERSONNALISÉS ET HORS SITE

Conçu pour votre équipe, pas du prêt-à-porter.

Au-delà de nos domaines de formation habituels, Cadence conçoit des sessions sur mesure et des programmes hors site adaptés à la situation spécifique d'une équipe. Si les domaines ci-dessus ne correspondent pas tout à fait à vos besoins, c'est généralement le signe qu'un programme personnalisé est la meilleure solution — expliquez-nous votre situation et nous bâtirons quelque chose autour de celle-ci.

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Foire aux questions

À quoi vous attendre de nos formations.

Y a-t-il du travail à faire avant ou après la séance?

Habituellement, nous ne prévoyons aucun travail préparatoire avant la séance ni aucun suivi par la suite. Si cela s'avère nécessaire, nous en convenons mutuellement et adaptons le contenu pour répondre aux besoins du client.  

Tous nos cours comprennent des guides d'apprentissage que les participants peuvent conserver et consulter après la séance. Les participants acquièrent des compétences qu'ils peuvent mettre en pratique immédiatement dans leur quotidien, et ces guides servent de ressource de référence.  

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Combien coûtent les formations?

Nous offrons des formations de durées variées, allant de 60 minutes à des journées complètes. N'hésitez pas à communiquer avec nous pour obtenir les détails sur nos tarifs.  

Les cours sont-ils offerts en virtuel ou en présentiel?

Nous offrons des options virtuelles et en personne. L'apprentissage virtuel ne nuit en rien à la nature collaborative de nos formations. Peu importe le mode de rencontre, les participants auront l'occasion de mettre en pratique leurs acquis en groupe et au moyen de feuilles de travail.

Est-il possible de personnaliser la formation?

Nous misons sur une approche sur mesure. Nos formations sont hautement personnalisables, ce qui nous permet d'offrir à chaque client le contenu dont son équipe a réellement besoin.

Les participants reçoivent-ils quelque chose une fois la formation terminée?

Chaque participant reçoit un guide d'apprentissage complet après la formation. De plus, nous offrons des badges numériques Credly aux personnes qui terminent le cours. Ces badges peuvent être réclamés et partagés par courriel, sur LinkedIn et ailleurs. Ils témoignent du perfectionnement professionnel de l'individu et de l'investissement que son entreprise fait en lui.

Vous avez d'autres questions? Parlez à notre équipe.

Le sujet est pertinent pour l'évolution des ventes et pour assurer l'efficacité de mon équipe, que ce soit en personne ou virtuellement. Un directeur adjoint a mentionné utiliser les stratégies abordées dans Own The Room lors de ses appels clients et il forme les autres membres de notre équipe pour s'assurer qu'ils soient aussi percutants que possible! Il a saisi l'occasion d'apprentissage, l'a mise en pratique, puis l'a transmise aux autres!

Directeur régional des ventes

Technologie médicale

Man in glasses and a suit talks to a group of people seated at a table

Trouvez votre rythme avec Cadence dès aujourd'hui

Parlons de vos projets actuels.

La plupart de nos clients nous sont référés, ce qui signifie que vous avez probablement déjà une idée de notre façon de travailler. Si vous souhaitez savoir si Cadence est le bon partenaire pour vous, la meilleure façon de commencer est d'en discuter.

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