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A man in a dark suit and glasses is standing and speaking to a group of people seated at a conference table in a modern office, with one woman laughing and others attentively listening.

Cadenceは、シニアリーダーとそのチームと連携し、組織の基盤となる能力を構築します。私たちの手法は応用心理学に基づいた、直接的かつ厳格なものであり、プロジェクト終了後も持続する変化を生み出すよう設計されています。

10年以上

活動年数

1300以上

コーチング実績（リーダー数）

500以上

実施コース数

事業内容

提供サービスと、その相乗効果について。

コーチング、チーム開発、360度評価、そして講演。それぞれのサービスは単独でも効果を発揮しますが、組み合わせることで相乗効果が生まれるよう意図的に設計されています。

コーチング

単なる対話相手ではなく、パーソナルトレーナーのように能動的な役割を担うコーチ陣です。深い信頼関係を築きながら、リーダーの思考と行動の両面を刺激し、挑戦を促し、目標達成への責任を共有します。

ヒアリングから目標達成の責任まで、明確なプロセスを設計
マインドセットとスキルを切り離さず、一体として強化
単発の関わりではなく、長期的な信頼関係を構築

A professional woman with long dark hair in a black blazer and light blouse is smiling and conversing with a person facing away from the camera.

コース

膨大なカタログから選ぶのではなく、私たちが精通している特定の領域に絞った企業研修です。チームがすぐに実践できる実用的なスキルを提供します。

心理学に基づき、専門性の高い領域に特化
実際のビジネスシナリオを活用し、特定の課題に合わせて構築されたカスタムコース
専門家によるオンサイトまたはオンラインでの実施

A red-haired woman in a black suit standing and speaking to a group seated around a conference table in a meeting room.

360度評価

同僚や部下、日常的に連携するメンバーなど、より深い層にまでアプローチするプロセスです。すべての360度評価は、新たな可能性を切り拓くきっかけとなります。

上司の視点だけでなく、幅広い関係者の声を収集
問題解決のためではなく、変化に先駆けたプロアクティブなステップ
コーチングの開始をデータで裏付ける

Two business professionals engaged in a serious conversation across a desk, with a laptop nearby.

講演

Cadenceのコーチは、イベントやオフサイトミーティング、チームセッションに登壇します。テーマは、私たちが日々クライアントと取り組んでいる内容そのものです。台本通りの基調講演ではなく、現場のリアルな視点をお届けします。

スライドを読み上げるだけのプロの講演者ではなく、現役のコーチが登壇
研究に基づき、専門的なトピックを中心に構成
カンファレンス、オフサイトミーティング、社内チームセッションに最適

Smiling professional woman with dark wavy hair wearing a black blazer and beige blouse speaking in a modern office with wooden ceiling beams, facing blurred individuals.

事業内容

提供サービスと、その相乗効果について。

コーチング、チーム開発、360度評価、そして講演。それぞれのサービスは単独でも効果を発揮しますが、組み合わせることで相乗効果が生まれるよう意図的に設計されています。

Smiling woman with dark wavy hair in professional attire, engaged in conversation with a blurred person in the foreground.

コーチング

単なる対話相手ではなく、パーソナルトレーナーのように能動的な役割を担うコーチ陣です。深い信頼関係を築きながら、リーダーの思考と行動の両面を刺激し、挑戦を促し、目標達成への責任を共有します。

ヒアリングから目標達成の責任まで、明確なプロセスを設計
マインドセットとスキルを切り離さず、一体として強化
単発の関わりではなく、長期的な信頼関係を構築

コース

膨大なカタログから選ぶのではなく、私たちが精通している特定の領域に絞った企業研修です。チームがすぐに実践できる実用的なスキルを提供します。

心理学に基づき、専門性の高い領域に特化
実際のビジネスシナリオを活用し、特定の課題に合わせて構築されたカスタムコース
専門家によるオンサイトまたはオンラインでの実施

360度評価

同僚や部下、日常的に連携するメンバーなど、より深い層にまでアプローチするプロセスです。すべての360度評価は、新たな可能性を切り拓くきっかけとなります。

上司の視点だけでなく、幅広い関係者の声を収集
問題解決のためではなく、変化に先駆けたプロアクティブなステップ
コーチングの開始をデータで裏付ける

Smiling businesswoman with dark wavy hair in a black blazer and beige blouse speaking in a modern office to colleagues whose blurred hands and heads are visible.

講演

Cadenceのコーチは、イベントやオフサイトミーティング、チームセッションに登壇します。テーマは、私たちが日々クライアントと取り組んでいる内容そのものです。台本通りの基調講演ではなく、現場のリアルな視点をお届けします。

スライドを読み上げるだけのプロの講演者ではなく、現役のコーチが登壇
研究に基づき、専門的なトピックを中心に構成
カンファレンス、オフサイトミーティング、社内チームセッションに最適

Cadenceが選ばれる理由

私たちはカタログ通りのサービスは提供しません。個別のニーズに合わせたアプローチを構築します。

リーダー、チーム、そして実際の状況に合わせてカスタマイズします。心理学に基づいた、直接的かつ、関与が終わった後も変化が定着するようなアプローチです。

リーダーシップスキル

的確な判断力、プレッシャー下での明快な意思決定、そして自身の盲点を早期に発見する自己認識力。リーダーの思考のあり方を磨く、すべての基盤となる領域です。

コミュニケーションスキル

リーダーが現場でどう振る舞うか。率直な対話、意図が正確に伝わるメッセージ、そしてプレッシャーの中でも効果を発揮するコミュニケーション。理論ではなく、実践を重視します。

職場におけるウェルビーイングスキル

リーダーとそのチームのための持続可能なパフォーマンス。過酷な業務を乗り切るための具体的なスキル、回復力、そして長期的に活躍できる人材の育成を支援します。

Cadenceのおかげで、私たちはサービスプロバイダーからアドバイザリービジネスへと変革を遂げることができました。Aramは変革期におけるグループダイナミクスについて卓越した洞察力を持っています。カナダ全土の経営陣も、Aramの能力と、チームおよび個人にもたらす価値を高く評価しています。彼は複雑なグループダイナミクスを深く理解し、それを変革のためのプログラムへと昇華させる類まれな能力を持っています。私は彼の助言を非常に重視しており、今後もCadenceと共に歩んでいくつもりです。

エグゼクティブVP

不動産管理セクター