ブライアン・ウォレスは、リーダーシップ・コーチング、戦略的プランニング、組織開発、プログラム管理の分野で20年以上の経験を持つ、学習・開発のベテランエグゼクティブです。テクノロジー、教育、非営利団体において大規模なチームを率いてきた実績があり、変革をもたらす学習体験を設計・促進する能力に定評があります。キャリアを通じて、リーダーやチームが潜在能力を最大限に引き出し、有意義な成果を上げられるよう支援してきました。
Background & Experience
ブライアンはニューヨーク市の公立学校教師としてキャリアをスタートさせ、その後、ニューヨークおよび全米でK-12（幼稚園から高校まで）、高等教育、EdTechプログラムを主導しました。直近では、New York Foundlingにて学習・開発担当副社長を務め、2,500名のスタッフに対する研修と組織開発を指揮し、オンボーディングとリーダーシップ開発のアプローチを刷新しました。
ブライアンはBright Morning認定のリーダーシップコーチであり、SHRM-SCP（米国人事管理協会認定シニアプロフェッショナル）の資格も保持しています。ペース大学で教育学修士号を、ミルサップス大学で人類学の学士号を取得しています。
Coaching Approach
ブライアンは、コーチングにおいて促進的アプローチと指示的アプローチを組み合わせ、クライアントがリーダーとしての信念や行動の「理由」を紐解くのをサポートすると同時に、コミュニケーションの改善、影響力の深化、エグゼクティブ・プレゼンスの強化に向けた具体的な戦略を提供します。クライアントと協力して目標を設定・明確化し、進捗状況について継続的な対話を行うことで、必要に応じて軌道修正を行い、クライアントがコーチング体験から最大限の価値を得られるようにします。
Coaching Focus
Languages Spoken
From the Coach
「あなたのリーダーシップを『修正』する必要はありません。コーチングとは、修正することではなく、築き上げることなのです。」
今すぐCadenceを体験する
現在取り組まれている課題についてお聞かせください。
当社のクライアントの多くは紹介を通じてご依頼いただいており、どのようなサービスを提供しているか既にご存知の方も少なくありません。Cadenceがお客様のニーズに適しているかどうか、まずは対話から始めましょう。