コニー・パシフィコは、10年にわたるコーチング経験と、金融業界における30年以上のリーダーシップ経験を併せ持つエグゼクティブコーチです。自身もハイパフォーマンスチームを率い、組織変革や文化改革、厳しいビジネス環境を乗り越えてきた経験から、リーダーが直面する現実を深く理解しています。エグゼクティブやシニアリーダー、次世代のリーダー候補を対象に、複雑な状況への対応、リーダーシップの存在感の強化、思慮深い意思決定、そしてより明確なビジョンと勇気を持って影響力を発揮できるよう支援しています。
Background & Experience
コニーは銀行業界でキャリアをスタートさせ、3つの主要な金融機関でリーダー職を歴任しました。15年以上にわたるリーダーとしてのキャリアの中で、ハイパフォーマンスな営業・運営チームを率い、文化やプロセスの変革、顧客体験の向上、組織改革に貢献してきました。
2018年からはエグゼクティブコーチおよびファシリテーターとして、金融サービス、プロフェッショナルサービス、ヘルスケア、製造、通信、メディア・エンターテインメント、公共部門、公社など、幅広い業界のリーダーを支援しています。MBAを取得しており、国際コーチング連盟（ICF）認定プロフェッショナル・コーチ（PCC）の資格を保有しています。また、大学のコーチングプログラムではメンターコーチを務め、成人学習、組織心理学、システム思考の知見を活かした指導を行っています。バークマン・メソッド、ホーガン・アセスメント、リーダーシップ・サークル360、ストレングス・デプロイメント・インベントリー（SDI）、インフルエンス・スタイル・インジケーター（ISI）の認定資格を有しています。
Coaching Approach
コニーは、直接的かつ思慮深く、実践的なアプローチでコーチングを行います。リーダーが立ち止まり、より広い視点で状況を捉え、何が自身の妨げになっているのかを探求するための場を提供します。鋭い問いかけと心からのサポートを組み合わせることで、クライアントが自身の行動パターンを認識し、前提を疑い、洞察力を高められるよう導きます。キャリアの転換期や複雑な人間関係、優先順位の競合、組織変革といった課題に直面しているクライアントに対し、何が重要かを明確にし、選択肢を広げ、すぐに実行可能なアクションプランを導き出せるよう支援します。
Languages Spoken
From the Coach
「私たちは、問題を発生させた時と同じ考え方では、その問題を解決することはできない。」 — アルベルト・アインシュタイン
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