Connie Pacifico ist ein Executive Coach, der 10 Jahre Coaching-Erfahrung mit mehr als 30 Jahren Führungserfahrung im Finanzsektor verbindet. Da sie selbst leistungsstarke Teams geleitet und Transformationsprozesse, kulturelle Veränderungen sowie anspruchsvolle Geschäftsumfelder erfolgreich gemeistert hat, kennt Connie die Realitäten von Führungskräften aus eigener Erfahrung. Sie arbeitet mit Führungskräften, Senior Managern und High-Potentials zusammen, um Komplexität zu bewältigen, ihre Führungspersönlichkeit zu stärken, fundierte Entscheidungen zu treffen und mit mehr Klarheit, Mut und Wirkung zu führen.
Background & Experience
Connie begann ihre Karriere im Bankwesen und bekleidete anschließend Führungspositionen bei drei führenden Finanzinstituten. In über 15 Jahren in leitender Funktion führte sie leistungsstarke Vertriebs- und Betriebsteams und trug maßgeblich zu Kultur- und Prozessumwandlungen, Initiativen zur Verbesserung des Kundenerlebnisses sowie zu organisatorischen Veränderungen bei.
Seit 2018 ist Connie als Executive Coach und Moderatorin für Führungskräfte in den Bereichen Finanzdienstleistungen, professionelle Dienstleistungen, Gesundheitswesen, Fertigung, Telekommunikation, Medien und Unterhaltung sowie im öffentlichen Sektor und bei staatlichen Unternehmen tätig. Sie besitzt einen MBA und ist ein ICF Professional Certified Coach (PCC). Zudem ist sie als Mentor-Coach in einem universitären Coaching-Programm aktiv und greift auf ihre Ausbildung in Erwachsenenbildung, Organisationspsychologie und Systemdenken zurück. Sie ist zertifiziert in Birkman, Hogan Suites, Leadership Circle 360, Strength Deployment Inventory (SDI) und Influence Style Indicator (ISI).
Coaching Approach
Connie verfolgt einen direkten, durchdachten und praxisorientierten Coaching-Ansatz. Sie schafft einen Raum, in dem Führungskräfte einen Schritt zurücktreten, Situationen aus einer breiteren Perspektive betrachten und erforschen können, was ihnen möglicherweise im Weg steht. Sie verbindet gezielte Herausforderungen mit echter Unterstützung und hilft ihren Klienten dabei, Muster zu erkennen, Annahmen zu hinterfragen und ihr Urteilsvermögen zu schärfen. Ob bei Übergangsphasen, komplexen Beziehungen, konkurrierenden Prioritäten oder organisatorischen Veränderungen – die Klienten gewinnen mehr Klarheit darüber, was wirklich zählt, ein stärkeres Bewusstsein für ihre Handlungsspielräume und konkrete Schritte, die sie direkt umsetzen können.
Languages Spoken
From the Coach
„Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind.“ — Albert Einstein
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Die meisten unserer Kunden kommen durch Empfehlungen zu uns – was meist bedeutet, dass Sie bereits eine Vorstellung davon haben, wie die Zusammenarbeit mit uns aussieht. Wenn Sie herausfinden möchten, ob Cadence zu Ihnen passt, ist ein persönliches Gespräch der beste erste Schritt.