Bettina González ist ein Executive Coach, die mit CEOs, Führungskräften der C-Ebene, Vizepräsidenten und Unternehmern arbeitet. Sie selbst hat einen Großteil ihrer Karriere in Führungspositionen verbracht. Mit mehr als 25 Jahren Führungserfahrung in den Vereinigten Staaten, Lateinamerika und der Karibik unterstützt Bettina erfahrene, leistungsstarke Führungskräfte dabei, mit mehr emotionaler Intelligenz, Einfluss und Klarheit zu führen. Sie coacht auf Englisch, Spanisch und Papiamento und berücksichtigt dabei die jeweiligen kulturellen Hintergründe. Ihre Arbeit hilft Führungskräften, schwierige Gespräche zu meistern, ihre Teams zu stärken und unter Druck fundierte Entscheidungen zu treffen.
Background & Experience
Bevor sie Coach wurde, war Bettina viele Jahre als leitende Führungskraft bei Marriott Vacations Worldwide tätig. Dort leitete sie zwei Ferienanlagen auf Aruba mit einem Team von 225 Mitarbeitern und baute später einen Vertriebsstandort in Miami von einem auf 65 Mitarbeiter aus. Die Führung durch Wachstums- und Veränderungsprozesse hat ihr gezeigt, wie sehr der Erfolg einer Führungskraft von emotionaler Intelligenz und der Qualität ihrer Kommunikation abhängt. Im Jahr 2021 gründete sie ihre eigene Coaching-Praxis. Als ausgebildete Wissenschaftlerin mit einem Abschluss in medizinischer Mikrobiologie bringt sie eine evidenzbasierte Perspektive in ihre Arbeit ein. Sie ist zertifizierte EQ-i 2.0®- und EQ 360®-Anwenderin sowie ein Gallup-zertifizierter CliftonStrengths®-Coach.
Coaching Approach
Bettina coacht auf Augenhöhe. Da sie selbst in der Chefetage saß, versteht sie den Druck, das Tempo und die Isolation, mit denen ihre Klienten konfrontiert sind. Ihr Ansatz ist direkt, vertraulich und ergebnisorientiert, gestützt auf Erkenntnisse aus Analysen wie EQ-i 2.0® und CliftonStrengths®. Ob sie eine größere Rolle übernehmen, durch Veränderungen führen oder sich auf ein schwieriges Gespräch vorbereiten – ihre Klienten gewinnen ein klares Verständnis davon, wie sie auf andere wirken, das Selbstvertrauen, früher vermiedene Gespräche zu führen, und praktische Gewohnheiten, die auch unter Druck Bestand haben.
Languages Spoken
From the Coach
„Jedes Wort, das eine Führungskraft ausspricht, hat Gewicht. Die stärksten Führungspersönlichkeiten halten zuerst inne, und genau diese Pause wird zu Einfluss.“
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Die meisten unserer Kunden kommen durch Empfehlungen zu uns – was meist bedeutet, dass Sie bereits eine Vorstellung davon haben, wie die Zusammenarbeit mit uns aussieht. Wenn Sie herausfinden möchten, ob Cadence zu Ihnen passt, ist ein persönliches Gespräch der beste erste Schritt.