Sean Lande ist Senior Associate, Leiter für interne Schulungen und Executive Coach bei Cadence. Mit über 20 Jahren Erfahrung als Coach und Unternehmer verfolgt Sean einen durchdachten, praxisorientierten und höchst individuellen Ansatz, um Führungskräfte und Fachleute beim Erreichen ihrer persönlichen und beruflichen Ziele zu unterstützen. Er hilft seinen Klienten dabei, ein besseres Bewusstsein für ihre Kommunikation, ihre Führung und ihr Auftreten zu entwickeln, während er gleichzeitig ihre Stärken, ihre Kreativität und ihre Erfahrung nutzt, um Herausforderungen zu meistern und sinnvolle Veränderungen zu bewirken.
Background & Experience
Sean begann seine Karriere im Bereich Training und Management, bevor er sein eigenes Unternehmen gründete und eine Laufbahn einschlug, die sich auf Coaching und die Unterstützung anderer beim Erreichen ihrer persönlichen und beruflichen Ziele konzentriert. Er ist seit mehr als sieben Jahren als Executive Coach bei Cadence tätig und arbeitet mit Führungskräften und Fachleuten aus den unterschiedlichsten Branchen zusammen. Seine Arbeit umfasst Executive Coaching, 360-Grad-Assessments und deren Auswertung, Führungs- und Kommunikationstraining, Moderation sowie die Ausbildung interner Coaches. Seans Ansatz ist geprägt von mehr als zwei Jahrzehnten enger Zusammenarbeit mit Menschen, in denen er gelernt hat, subtile Muster zu erkennen und Wege zu finden, um Klienten bei ihrer Weiterentwicklung zu unterstützen.
Coaching Approach
Sean verfolgt einen direkten, durchdachten und höchst individuellen Coaching-Ansatz. Er hört aufmerksam zu, beobachtet genau und stellt Fragen, die seinen Klienten helfen, sich selbst und ihre Situation aus einer anderen Perspektive zu betrachten. Er ist davon überzeugt, dass sinnvolle Veränderungen mit Bewusstsein und der Bereitschaft beginnen, ehrlich auf das zu schauen, was geschieht – einschließlich der Umstände, Muster und Verhaltensweisen, die unsere Erfahrungen prägen. Sean gibt offenes Feedback, bietet praktische Werkzeuge und stellt durchdachte Herausforderungen, während er gleichzeitig ein unterstützendes Umfeld schafft, in dem Klienten neue Möglichkeiten erkunden, auf ihren Stärken aufbauen und Veränderungen vornehmen können, die sich sowohl authentisch als auch nachhaltig anfühlen.
Coaching Focus
Languages Spoken
From the Coach
„Bewusstsein schafft die Möglichkeit für Veränderung. Reflexion vertieft unser Verständnis. Und wenn wir dieses Verständnis verkörpern, wird es zur Veränderung.“
Finden Sie noch heute Ihren Rhythmus
Lassen Sie uns darüber sprechen, woran Sie gerade arbeiten.
Die meisten unserer Kunden kommen durch Empfehlungen zu uns – was meist bedeutet, dass Sie bereits eine Vorstellung davon haben, wie die Zusammenarbeit mit uns aussieht. Wenn Sie herausfinden möchten, ob Cadence zu Ihnen passt, ist ein persönliches Gespräch der beste erste Schritt.