Marten Niner ist ein ICF-zertifizierter Professional Coach (PCC) mit fast 30 Jahren Erfahrung in den Bereichen Executive Coaching, Führungskräfteentwicklung und Organisationsberatung. Er arbeitet mit Führungskräften, aufstrebenden Talenten sowie Vertriebs- und Marketingteams aus unterschiedlichsten Branchen zusammen – von Fortune-100-Unternehmen bis hin zu Start-ups, darunter Luft- und Raumfahrt, Militär, Fertigung und Umweltchemie. Marten ist spezialisiert auf Selbstwahrnehmung, 360-Grad-Feedback, Persönlichkeits- und Eignungsdiagnostik sowie die Erstellung individueller Entwicklungspläne, die Kommunikation, emotionale Intelligenz und strategische Führung stärken. Basierend auf der Philosophie des Servant Leadership holt er jeden Klienten genau dort ab, wo er steht.
Background & Experience
Martens Coaching-Weg entwickelte sich aus fast drei Jahrzehnten als Unternehmer und Führungskraft. Unter anderem war er Mitbegründer und Geschäftsführer von Pantheon Enterprises, wo er globale Trainingsprogramme aufbaute und über 200 Vertriebs- und Marketingfachleute betreute. Er erwarb einen Bachelor of Science in Marketing an der Arizona State University und ließ sich am World Coaching Institute zum ICF Certified Professional Coach ausbilden, wobei er über 2.000 Stunden angeleitetes Coaching absolvierte. Er besitzt eine Zertifizierung für den 16PF-Fragebogen sowie für das Senior Trainer Program von Cadence und nutzt 360-Grad-Feedback sowie Eignungstests, um Klienten dabei zu unterstützen, praktische und nachhaltige Führungskompetenzen zu entwickeln.
Coaching Approach
Martens Coaching basiert auf dem Prinzip des Servant Leadership. Er holt jeden Klienten genau dort ab, wo er steht, und entwickelt von diesem Punkt aus gemeinsam mit ihm die nächsten Schritte. Dank seiner jahrzehntelangen Erfahrung in Vertrieb, Betriebsabläufen und Unternehmensführung hilft er Klienten dabei, ihre Kommunikation zu verbessern, Stress zu bewältigen sowie ihre emotionale und soziale Intelligenz zu stärken, während er gleichzeitig klare, umsetzbare Pläne für ihre Ziele erstellt. Sein Ansatz verbindet ehrliche, praxisnahe Beratung mit echter Wertschätzung und nutzt personalisiertes 360-Grad-Feedback sowie Assessments, um sowohl blinde Flecken als auch Stärken aufzudecken. Die Klienten gehen aus den Sitzungen mit praktischen Werkzeugen und neuer Klarheit hervor, um souveräner zu führen und Veränderungen erfolgreich zu meistern.
Coaching Focus
Languages Spoken
From the Coach
Wahrnehmung ist der Anfang von Veränderung; je bewusster Sie werden, desto mehr Kraft haben Sie, um zu führen.
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Lassen Sie uns darüber sprechen, woran Sie gerade arbeiten.
Die meisten unserer Kunden kommen durch Empfehlungen zu uns – was meist bedeutet, dass Sie bereits eine Vorstellung davon haben, wie die Zusammenarbeit mit uns aussieht. Wenn Sie herausfinden möchten, ob Cadence zu Ihnen passt, ist ein persönliches Gespräch der beste erste Schritt.