Aram Arslanian ist Coach, Moderator und Therapeut mit über 20 Jahren Erfahrung in der Begleitung von Einzelpersonen und Gruppen bei ihrer Entwicklung. Er hat weltweit mit Führungskräften und deren Teams gearbeitet, von der Geschäftsführung bis hin zur operativen Ebene. Sein Hintergrund in Wirtschaft und Beratung qualifiziert ihn in besonderem Maße für die Unterstützung beruflicher Entwicklungsprozesse. Dabei fließen alle diese Bereiche in seine Arbeit mit Klienten ein: Er weiß, was Führung erfordert, versteht die menschlichen Dynamiken dahinter und verfügt über die notwendigen Fähigkeiten, um durch Kommunikation zu inspirieren.
Background & Experience
Aram begann seine Karriere als klinischer Berater im gemeinnützigen Sektor. Während dieser Zeit bot er Einzel- und Gruppendienstleistungen an und leitete Teams sowie große gemeindebasierte Projekte. Er wechselte in den Privatsektor als Executive Coach und Dozent, um Fach- und Führungskräften dabei zu helfen, sinnvolle und nachhaltige Veränderungen in ihrem Führungsstil zu bewirken. In dieser Zeit arbeitete er mit Führungskräften und Teams aus verschiedensten Branchen zusammen, darunter Technologie, Bank- und Finanzwesen, Energie, Luftfahrt, Transport, Gesundheitswesen, Wohn- und Gewerbeverwaltung, Bergbau, Bauwesen, Unterhaltung, Non-Profit-Organisationen und viele mehr.
Neben seiner Coaching-Tätigkeit basiert Arams wirtschaftlicher Hintergrund auf seiner Zeit als Führungskraft. Vor der Gründung von Cadence bekleidete er eine leitende Position, in der er internationale Teams aufbaute und führte sowie die Komplexität des Unternehmenswachstums steuerte. Seine Arbeit mit Klienten ist daher sowohl von seiner Coaching-Erfahrung als auch von seiner gelebten Praxis als Führungskraft geprägt.
Coaching Approach
Arams Coaching konzentriert sich darauf, Fach- und Führungskräfte dabei zu unterstützen, einschränkende Gewohnheiten und Überzeugungen zu überwinden und ihr wahres Potenzial als Führungspersönlichkeiten und Kommunikatoren zu entfalten. Dies wird durch den Fokus auf zwei Bereiche erreicht, die in einem direkten positiven Zusammenhang stehen. Der erste Bereich ist die Entwicklung eines tiefen Verständnisses für sich selbst, das Gegenüber und die Dynamiken des Geschäftsumfelds. Der zweite Bereich ist das Erlernen einer Kommunikation, die selbstbewusst, klar und prägnant ist und zum Handeln inspiriert. Wenn diese Fähigkeiten geschärft werden, ermöglichen sie Fachkräften auf jeder Ebene den Aufbau starker Geschäftsbeziehungen. Kurz gesagt: Arams Ziel ist es, Fach- und Führungskräfte dabei zu unterstützen, ihre Fähigkeit zu authentischer, effektiver und konsistenter Führung auszubauen.
Available as a Speaker
Cadence coaches speak at events, offsites, and team sessions — on the same topics we work on every day. If you're looking for someone to bring real perspective to a room, let's talk.
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