Vice-président, formation et développement

Michelle Rakshys is Cadence’s Vice President of Learning and Development. She has over 20 years of corporate leadership in Business Operations, Diversity and Inclusion, Product and Engineering Management, and Marketing. Her varied experience working with top company executives and managing teams shapes the way she guides clients and delivers advice during training sessions.
Michelle a récemment occupé le poste de chef du personnel et de directrice principale des opérations commerciales chez Amazon, où elle a également dirigé les équipes de produits, de conception et d’ingénierie pendant neuf ans. Dans le cadre de ces rôles et de postes précédents chez Marketing Cloud d’Oracle, Michelle a travaillé avec des PDG et des vice-présidents principaux pour créer des stratégies commerciales qui ont touché des millions d’employés et de clients.
Michelle est fière d’être trésorière du conseil d’administration de la Fondation Mensa, un organisme à but non lucratif qui accorde plus de 250 000 $ par année aux étudiants, aux chercheurs et aux candidats au doctorat. Elle est également une bénévole dévouée à AnitaB.org, un organisme à but non lucratif dédié à l’avancement des femmes dans la technologie, où elle anime la série de vidéos et d’événements « Ask Us, We’ve Been There », et prend la parole lors de la célébration Grace Hopper. En tant qu’apprenante à vie, Michelle aime partager son expérience par le biais de conférences publiques et, auparavant, en tant que professeure auxiliaire.
Michelle est titulaire d’une maîtrise en commerce de la musique de l’Université de New York (NYU) et d’un baccalauréat en communication du King’s College. Elle détient des certifications en diversité, équité et inclusion, en gestion de projet et en leadership féminin.
Michelle adopte une approche directe et concrète du coaching. En posant les bonnes questions, Michelle travaille avec les clients pour les aider à comprendre le problème sous-jacent et à élaborer un plan pour résoudre les problèmes complexes d’affaires et de gestion des talents. Son approche axée sur les objectifs permet aux clients de progresser de manière significative dans leur carrière.