Cadence aide les professionnels à apprendre à diriger et à communiquer d’une manière authentique, cohérente et inspirante.
Nous ne sommes pas une organisation apprenante typique. Nous avons beaucoup de tatouages, de grandes collections de disques et nous pensons que nos clients ne méritent rien de moins qu’un véritable changement. Notre coaching et nos cours s'appuient sur de saines pratiques d’apprentissage éprouvées qui aident les gens à dépasser leurs habitudes limitantes.
We have coaches in New York City, Toronto, Ottawa, Montreal, Tokyo, Phoenix, Seattle, and Vancouver that offer virtual coaching globally. Some of our biggest clients are located in Frankfurt, London, San Jose, New York City, Vancouver, Toronto, Calgary, Miami, Dallas, Kansas City, Chicago, Baltimore, Boston, Minneapolis, Tempe, Salt Lake City, and throughout New Jersey
Nous vous rencontrons là où vous êtes
Cela signifie éviter les méthodologies fourre-tout rigides et offrir plutôt une formation personnalisée qui répond à vos besoins uniques.
Nos coaching et nos formation sont dispensés par des experts
Notre équipe est composée de professionnels des affaires qui sont des conseillers, des thérapeutes et des enseignants formés.
Nous comblons un besoin non satisfait
À la mi-carrière, de nombreux professionnels ont eu assez du perfectionnement professionnel traditionnel. Ils veulent toujours apprendre, mais ont envie de quelque chose de nouveau et de différent. Nous répondons à ce besoin en offrant de nouvelles perspectives sur des sujets cruciaux, tout en élargissant la réflexion actuelle sur la façon de diriger et de communiquer. Notre approche est amusante, stimulante, perspicace et, surtout, donne des résultats.
Cadence n’est peut-être pas ce à quoi vous vous attendez habituellement, et c’est voulu. Notre objectif est d’inspirer une pensée différente à chaque interaction, et c’est exactement ce que nous faisons. Nous croyons que nous pouvons faire une différence, et pour nous, ce n’est pas tant non conventionnel que c’est une bonne affaire.
État d'esprit + Ensemble de compétences : la clé de l’efficacité
Diriger et communiquer
État d'esprit
L’état d’esprit décrit la façon dont nous percevons le monde qui nous entoure et la croyance en notre capacité à avoir un impact par nos actions. Si nous restons curieux de savoir le « pourquoi? » derrière les systèmes et les comportements que nous rencontrons, alors nous fonctionnons avec un état d’esprit axé sur les opportunités. En bref, un état d’esprit axé sur les opportunités est axé sur la recherche de compréhension afin de créer les meilleurs résultats en s’adaptant, en questionnant et en inspirant.
Ensemble de compétences
Les compétences dont nous disposons nous permettent d’agir sur la curiosité, l’intuition et les conclusions générées par notre état d’esprit. Ce sont les capacités pragmatiques nécessaires pour diriger les autres et communiquer d’une manière qui inculque la croyance, génère des possibilités et inspire l’action.
Notre processus
Tout notre travail est adapté à chaque organisation, sans frais supplémentaires. Notre processus de personnalisation consiste en une série d’entrevues, ainsi qu’en un examen des résultats individuels et d’équipe. Cette recherche est simplifiée pour nous permettre d’évaluer rapidement les besoins de nos clients et de produire des résultats.
Nous formons des leaders
Oubliez les activités de team building standardisées proposées par les cabinets de conseil en leadership classiques. Nous élaborons chaque programme en fonction de vous et des besoins spécifiques de votre organisation. Cadence trouve les meilleures façons d’adopter un état d’esprit et des compétences en leadership qui correspondent à vos objectifs afin que vous puissiez :
- Bâtir une dynamique d’équipe solide
- Développer l’empathie et la compréhension des autres
- Développer votre marque et votre style de leadership
- Établir des relations
- mener le changement
Nous formons des communicateurs
Nous voulons que vous ayez les outils dont vous avez besoin pour être de meilleurs communicateurs, mais les besoins de toutes les organisations ne sont pas les mêmes. Cadence crée des programmes pour vous aider à adopter un état d’esprit et des compétences en communication pour communiquer efficacement, de manière authentique et significative en utilisant :
- Présentations
- Présence physique et verbale
- Récit
- Communication quotidienne efficace : poser et répondre à des questions, animer des réunions
- Mener des conversations difficiles
- Rédaction professionnelle et développement PowerPoint