Cadence hilft Fachleuten dabei, authentisch, konsistent und inspirierend zu führen und zu kommunizieren.
Wir sind nicht die typische Coachingfirma. Wir haben Tattoos, Plattensammlungen und glauben fest daran, dass unsere Kunden nichts Geringeres als wahre Veränderungen verdienen. Unser Coaching und unsere Kurse basieren auf soliden Lernmethoden, die nachweislich dabei helfen, fesselnde Gewohnheiten zu überwinden.
We have coaches in New York City, Toronto, Ottawa, Montreal, Tokyo, Phoenix, Seattle, and Vancouver that offer virtual coaching globally. Some of our biggest clients are located in Frankfurt, London, San Jose, New York City, Vancouver, Toronto, Calgary, Miami, Dallas, Kansas City, Chicago, Baltimore, Boston, Minneapolis, Tempe, Salt Lake City, and throughout New Jersey
Wir holen Sie ab, wo Sie sich aktuell befinden
Dies bedeutet, dass wir keine standarisierten Pauschalmethoden anwenden, sondern stattdessen maßgeschneiderte Schulungen anbieten, die genau Ihren individuellen Bedürfnissen entsprechen.
Unser Coaching und Training wird von Experten durchgeführt
Unser Team besteht aus erfahrenen Geschäftsleuten, die als Berater, Therapeuten und Lehrer ausgebildet sind.
Wir erfüllen einen ungedeckten Bedarf
Auf halbem Weg durch ihrer berufliche Laufbahn haben viele Fachleute genug von traditionellen Weiterbildungsmassnahmen. Sie wollen noch immer dazulernen, aber sehnen sich nach etwas Neuem und Anderem. Wir erfüllen dieses Bedürfnis, indem wir wichtige Themen neu und anders aufgreifen und gleichzeitig das aktuelle Denken über Führungsmethoden und Kommunikation erweitern. Unser Ansatz ist unterhaltsam, herausfordernd, aufschlussreich und - was am wichtigsten ist - er führt zu Ergebnissen.
Cadence ist vielleicht nicht das, was Sie typischerweise erwarten würden, und das ist gewollt. Unser Ziel ist es, bei jeder Interaktion zum Umdenken anzuregen, und wir tun genau das. Wir glauben, dass wir etwas bewirken können, und das ist für uns weniger unkonventionell als ein gutes Geschäft.
Denkweise und Fähigkeiten: Der Schlüssel zu effektiver
Führen und Kommunizieren
Denkweise
Die Denkweise beschreibt, wie wir die Welt um uns herum wahrnehmen und wie wir an unsere Fähigkeit glauben, durch unser Handeln etwas zu bewirken. Wenn wir neugierig bleiben und das "Warum?" hinter den Systemen und Verhaltensweisen, denen wir begegnen, hinterfragen, dann arbeiten wir mit einer chancenorientierten Denkweise. Kurz gesagt, eine chancenorientierte Denkweise ist darauf ausgerichtet, Verständnis zu erlangen, um durch Anpassung, Hinterfragen und Inspiration die besten Ergebnisse zu erzielen.
Fertigkeiten
Die Fähigkeiten, die uns zur Verfügung stehen, ermöglichen es uns, auf die Neugier, die Intuition und die Schlussfolgerungen zu reagieren, die unsere Denkweise hervorbringt. Dies sind die pragmatischen Fähigkeiten, die notwendig sind, um andere zu führen und so zu kommunizieren, das Vertrauen erschaffen, Möglichkeiten eröffnet und zum Handeln anregt wird.
Unser Prozess
Unsere Arbeit wird genau auf jedes einzelne Unternehmen zugeschnitten, ohne dass zusätzliche Kosten anfallen. Unser personalisierter Prozess besteht aus einer Reihe von Interviews sowie dem Erschaffen eines Überblickes in die individuelle- und die Teamleistung. Diese Ansätze sind so gestaltet, dass wir die Bedürfnisse unserer Kunden schnell einschätzen und Ergebnisse erzielen können.
Wir erschaffen Führungspersönlichkeiten
Vergessen Sie die herkömmliche Checkliste mit Teambuilding-Aktivitäten, die eine durchschnittliche Führungsfirma anbietet. Wir stimmen jedes Programm und die spezifischen Bedürfnisse unserer Klienten aufeinander ab. Cadence findet die besten Wege, eine Führungsmentalität und Fähigkeiten zu entwickeln, die Ihren persönlichen Zielen entsprechen, damit Sie..:
- Aufbau einer starken Teamdynamik
- Einfühlungsvermögen und Verständnis für Andere entwickeln
- Ausbau von Führungsmarke und Führungsstil
- Beziehungen aufbauen
- Leading Through Change
Wir entwickeln Kommunikatoren
Wir möchten, dass Sie über die notwendigen Werkzeuge verfügen, um besser kommunizieren zu können, aber nicht jede Organisation hat die gleichen Bedürfnisse. Cadence entwickelt Programme, die dabei helfen, eine Kommunikationshaltung und -kompetenz zu entwickeln, um effektiv, authentisch und sinnvoll kommunizieren zu können:
- Präsentationen
- Physische und verbale Präsenz
- Geschichten erzählen
- Effektive Alltags-Kommunikation: Fragen stellen und beantworten, Meetings leiten
- Führen durch herausfordernde Gespräche
- Professionelles Schreiben und PowerPoint-Entwicklung